Les coûts des ressources humaines (RH) (paie) constituent le poste de coût le plus important pour de nombreux pays du monde. La gestion des ressources humaines reste l’un des domaines les plus complexes pour les gouvernements, employant des centaines de milliers de personnes dans divers ministères, agences et départements.

Les défis auxquels sont confrontés les gouvernements et les grandes institutions sont les suivants:

• La qualité des décisions prises avec des données incomplètes.
• La collecte, l’analyse et le stockage de données et d’informations pour soutenir la gestion des ressources humaines et de la paie.

Ostec travaille avec les gouvernements à travers l’Afrique pour transformer les processus RH en introduisant la technologie et les meilleures pratiques pour relever les défis complexes de la gestion des RH et améliorer les relations avec les employés.

Ostec a mis en œuvre Oracle HRMIS pour les gouvernements de l’Afrique de l’ouest et l’Afrique Australe avec l’intégration. Dans les systèmes budgétaires et financiers, une gestion RH typique d’Ostec garantit, grâce à son engagement en matière de transformation, l’implémentation des fonctions suivantes des ressources humaines:

• • Recrutement et sélection
  • Gestion du profil des employés
  • Gestion de l’établissement des employés
  • Gestion des coûts des employés et intégration avec le système budgétaire
  • Mutations, affectations, promotions, réintégrations et cessation d’emploi (cessation d’emploi) dans la fonction publique
  • Gestion des congés
  • Gestion du rendement
  • Formation et perfectionnement
  • Planification de la relève