{"id":28731,"date":"2024-06-10T17:11:29","date_gmt":"2024-06-10T17:11:29","guid":{"rendered":"https:\/\/ostecit.com\/fr\/?page_id=28731"},"modified":"2024-06-11T14:28:23","modified_gmt":"2024-06-11T14:28:23","slug":"transformer-pour-mieux-gerer-les-ressources-humaines","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ostecit.com\/fr\/transformer-pour-mieux-gerer-les-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"Transformer pour mieux g\u00e9rer les ressources humaines"},"content":{"rendered":"
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Les co\u00fbts des ressources humaines (RH) (paie) constituent le poste de co\u00fbt le plus important pour de nombreux pays du monde. La gestion des ressources humaines reste l’un des domaines les plus complexes pour les gouvernements, employant des centaines de milliers de personnes dans divers minist\u00e8res, agences et d\u00e9partements.<\/p>\n<\/div>[vc_empty_space height=”10px”]

Les d\u00e9fis auxquels sont confront\u00e9s les gouvernements et les grandes institutions sont les suivants:<\/p>\n

    \n
  • <\/i>La qualit\u00e9 des d\u00e9cisions prises avec des donn\u00e9es incompl\u00e8tes.<\/li>\n
  • <\/i>La collecte, l\u2019analyse et le stockage de donn\u00e9es et d’informations pour soutenir la gestion des ressources humaines et de la paie.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>[vc_single_image image=”28732″ img_size=”full”][vc_empty_space height=”20px”][vc_separator border_width=”2″][vc_empty_space height=”20px”]

    Ostec travaille avec les gouvernements \u00e0 travers l’Afrique pour transformer les processus RH en introduisant la technologie et les meilleures pratiques pour relever les d\u00e9fis complexes de la gestion des RH et am\u00e9liorer les relations avec les employ\u00e9s.<\/p>\n

    Ostec a mis en \u0153uvre Oracle HRMIS pour les gouvernements de l’Afrique de l’ouest et l\u2019Afrique Australe avec l\u2019int\u00e9gration. Dans les syst\u00e8mes budg\u00e9taires et financiers, une gestion RH typique d’Ostec garantit, gr\u00e2ce \u00e0 son engagement en mati\u00e8re de transformation, l’impl\u00e9mentation des fonctions suivantes des ressources humaines:<\/p>\n

      \n
    • \n
        \n
      • <\/i>Recrutement et s\u00e9lection<\/li>\n
      • <\/i>Gestion du profil des employ\u00e9s<\/li>\n
      • <\/i>Gestion de l’\u00e9tablissement des employ\u00e9s<\/li>\n
      • <\/i>Gestion des co\u00fbts des employ\u00e9s et int\u00e9gration avec le syst\u00e8me budg\u00e9taire<\/li>\n
      • <\/i>Mutations, affectations, promotions, r\u00e9int\u00e9grations et cessation d’emploi (cessation d’emploi) dans la fonction publique<\/li>\n
      • <\/i>Gestion des cong\u00e9s<\/li>\n
      • <\/i>Gestion du rendement<\/li>\n
      • <\/i>Formation et perfectionnement<\/li>\n
      • <\/i>Planification de la rel\u00e8ve<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>[vc_empty_space height=”80px”]<\/div><\/div><\/div>
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        <\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[vc_empty_space height=\"200px\"][vc_empty_space height=\"40px\"][vc_empty_space height=\"40px\"][vc_custom_heading text=\"Transformer pour mieux g\u00e9rer les ressources humaines\" font_container=\"tag:h2|font_size:38px|text_align:left|color:%23000000|line_height:45px\" google_fonts=\"font_family:Roboto%3A100%2C100italic%2C300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C500%2C500italic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:500%20bold%20regular%3A500%3Anormal\"]Les co\u00fbts des ressources humaines (RH) (paie) constituent le poste de co\u00fbt le plus important pour de nombreux pays du monde. La gestion des ressources humaines reste l'un des domaines les plus complexes pour les gouvernements, employant des centaines de milliers de personnes dans divers minist\u00e8res, agences et d\u00e9partements. [vc_empty_space height=\"10px\"]Les d\u00e9fis auxquels sont confront\u00e9s les gouvernements et les grandes institutions sont les suivants: La qualit\u00e9 des d\u00e9cisions prises avec des donn\u00e9es incompl\u00e8tes. La collecte, l\u2019analyse et le stockage de donn\u00e9es et d'informations pour soutenir la gestion des ressources humaines et de la paie. [vc_single_image image=\"28732\" img_size=\"full\"][vc_empty_space height=\"20px\"][vc_separator border_width=\"2\"][vc_empty_space height=\"20px\"]Ostec travaille avec les gouvernements \u00e0 travers l'Afrique pour transformer les processus RH en introduisant la technologie et les meilleures pratiques pour relever les d\u00e9fis complexes de la gestion des RH et am\u00e9liorer les relations avec les employ\u00e9s. Ostec a mis en \u0153uvre Oracle HRMIS pour les gouvernements de l'Afrique de l'ouest et l\u2019Afrique Australe avec l\u2019int\u00e9gration. Dans les syst\u00e8mes budg\u00e9taires et financiers, une gestion RH typique d'Ostec garantit, gr\u00e2ce \u00e0 son engagement en mati\u00e8re de transformation, l'impl\u00e9mentation des fonctions suivantes des ressources humaines: Recrutement et s\u00e9lection Gestion du...","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ostecit.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28731"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ostecit.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ostecit.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ostecit.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ostecit.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28731"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/ostecit.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28731\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28748,"href":"https:\/\/ostecit.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28731\/revisions\/28748"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ostecit.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28731"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}